目前,号召理解,渴望尊重,越来越成为百万安全卫士的呼声.然而,暂时不要说社会安全理解不懂,尊重不尊重安全,如果我们问行业本身,问我们的经理和运营商,是否了解安全,对安全做得好?
毫无疑问,安全公司依靠保安人员创造利益,但保安人员得到多少?他们的工资和福利是多少?他们至少有什么样的标准?当公司抱怨高的安全损失率和违法犯罪的频繁发生时,你能反思一下:这样的待遇能留住保安吗?他们会接受工作吗?保安能感受到公司的温暖吗?
俗话说,付出总会有回报.但是保安是否得到了适当的回报和报酬呢?
证券业是20多年来不可或缺的辅助力量.据统计,仅在2006日,国家安全人员向公安机关提供各类案件线索222000件,抓获违法犯罪嫌疑人162000名,直接协助人员310000人,协助处置群众性事件18893次,出动治安人员1人次.2006, 6679名警卫受伤,67名警卫死亡.
面对如此巨大的努力,我们有什么理由不擅长安全呢?对经营管理人员来说,安全人员是企业一切经济和社会利益的创造者;公安机关负责扩大治安,维护公共安全,维护社会稳定.因此,无论如何,没有理由不感谢保安人员,对他们也很好.
善待保安,首先从行业做起.据悉,有关部门已计划设立养老保障基金.在安全的同时,越来越多的企业开始重视安全,提高薪酬和社会保险水平,关注日常生活的安全,许多企业也设立了安全援助、共同基金.这对证券业来说是一个积极的信号.
善待安全就是善待我们的行业.
