忽略特别注重内部公共安全工作的重要性,一些企业会保护与生产经营和经济效益的矛盾,不认为安全工作产生效益,根据安全工作可有可无,甚至取消安全组织,导致安全措施都错过了,安全问题突出,影响企业的正常生产经营活动.有些企业安全意识薄弱,多数单位不健全.
单位领导对企业内部安全保卫没有引起足够的重视,认为把这个企业的劳动作为公安工作,是公安部门的业务,在单位公安工作中的意义,在公安支出上过于吝啬.作为企业领导的一部分,对企业安全工作缺乏创新意识和创新能力,没有重点研究如何研究新形势、新问题和相关措施的性质,仍走在办公室的道路上.
这些都导致了一些企业内部安全防范工作基础薄弱,人防和技术维度是防治设施如未能达到规定的标准,治安防范网络尚未建立,在失去了应有的威慑公安工作使企业内部安全,为违法犯罪分子有机可乘,在一定程度上,风扇的罪犯的火焰.
安全形势相当严峻,随着企业改革的不断深入,进入临时招聘团队,有一些文化素质不高,法律意识,不依法守法,由于利益的诱惑,有时绝望,盗窃企业物资,这是一对企业目前的公共安全的重要行为因素.在企业的外围,存在着不同程度的垃圾收集站,为罪犯提供了一个分配渠道.
企业保安人员的职责和素质不尽匹配,安全人员的专业素质和业务能力参差不齐,是企业存在问题的主要原因之一.根据"抓基层、立基础、练基本功"的工作要求,公安机关内部治安工作必须扩大、重构和优化,必须加强、健全和深化企业安全组织的法定职能.企业安全组织的协调有待进一步加强.
