探究何谓保镖公司?国内通常称为安全顾问公司

　　何谓保镖公司?国内称为安全顾问公司，古代叫保镖，现代人称特卫安全顾问等等。专业负责私人安全服务的公司。保镖公司不同于保安公司，保镖也不同于特警，保镖更不同于警察。但保镖也是保安，保镖也具有特警的身手和战斗力，保镖的工作压力要远远大于警察。

　　职业现状

　　保镖是给一个人提供完全性的保安服务，要提供完全性的保安服务自然身手不该处于特警能力之下，而完全性则意味着长时间的保持警觉意识，考虑到雇主不曾想到的种种危险因素，为雇主赢得安全感，不让雇主的受到伤害。可能说道不受伤害是比较泛泛的，具体到怎么不受伤害可能说法就很多了，因为说法多而保镖的个人能力要求就上了一个台阶，擒拿格斗，舞刀动枪必须样样精通，而做到这样却可以跟特警察的个人能力相提并论了，所以在这是一个特殊的职业，从事此职业的人群也是一个特殊的群体，因为他的稀有性所以这个职业越来越多的受到关注，也同样因为市场的需求，让这个职业变得越来越火，据互联网一些调查资料显示，一个出色的保镖年薪可达百万元左右，而这个数字却不包含所需花费，也就是说百万年薪是纯收入。保镖的压力要比警察大很多，警察仅仅是在人民安全及财产受到损失之后提供帮助，而保镖则要赶在人身安全和财产安全受到损失之前发现问题，并及时予以处理，可以想象这个难度有多大。保镖要预料到即将发生的危机状况，赶在危机发生之前或危机发生之时让损失降到最小，或者不受损失。

　　保镖公司职责

　　保镖的职责是什么?是安全使命感，为雇主提供安全可靠的安保服务就是保镖的职责。所谓职责先，能力后是说作为保镖首先要有合格的职业操守，保镖不是活在雇主身边的“二奶”，也不是在雇主身边逍遥自在混吃混喝的“模特”，作为一个合格保镖首先要知道自己要干什么，该干什么，该怎么干，什么该管什么不该管。作为保镖光有能力是不够的，还需要更高的职业素养和安保意识，这就是需要有特殊的职责意识，要知道雇主需要什么，雇主在想什么，雇主在担心什么，只有这样保镖才算合格。这就需要一定的智慧和经验蕴藏其中，现在的保镖已经不是过去的那种押镖护卫，与土匪拼命格斗的时代，这个时代的保镖需要更高的要求，这体现在知识与智慧，职责与能力，道德与素养等方面。?　而这一切需具备和完善的能力，初衷仅在于“安全使命”上!

　　保镖的挑选

　　“目前，从事安全保卫行业的安全顾问公司(保镖公司)在我国为数不多，很多保安公司和武术俱乐部、公关公司从事该行业，但是管理规范、训练有素同时具有专业安全评估组的安全顾问公司(保镖公司)仅有几家”

　　“评估组是由律师、安全顾问、调查小组等组成，主要任务是对客户身份进行调查确认，从而制定有效的安全保护方案。”

　　这几年，我国对专业安全顾问、保镖人员的需求越来越大，专业保镖参与的各种保护活动也在增多。据记者了解，在北京奥运会期间，就有为数众多的专业保镖参与奥运安保工作。由于安保工作的特殊性和危险性，对保镖人员的挑选非常严格，一般都是特种部队的转业军人、柔道队或者跆拳道队等退役运动员，他们的武术功底、体能基础和心理素质都比一般人好很多。挑选保镖很严格，所以收入也很丰厚，年收入一般在20万以上。

　　保镖需求

　　记者了解到?国内“私人保镖”比高级工程师还紧缺。最近的新闻晨报报道说，目前，北京市受过专业培训的正规“私人保镖”不足50名。

　　报道说，据业内人士估计，目前北京至少紧缺30万“私人保镖”，在未来10年内，随着中国的国际化程度的提高，北京至少需要100万“私人保镖”。

　　霸龙特卫安全顾问公司专家表示，现代“保镖”安全顾问人员的出现，就像普通老百姓安装防盗门、用验钞机一样，是经济发展的必然趋势。劳动力市场有这样一种需求，也是比较正常的现象。北京清华大学人力资源专家王教授认为，目前“保镖”私人安全顾问这块市场的需求是客观存在的，政府部门应该建立相关的制度来对这一行业进行约束和完善，这样才能使这块市场有序发展。

　　未来的“私人保镖”将打破以往重武轻文的传统，开始向能文能武的方向转型，不仅要形象好、反应快，还要懂法律，公关礼仪成为一种复合性人才。

　　霸龙保镖安全专家指出，“私人保镖”不仅要懂外语、法律，还要头脑灵活，富有责任感。他们不仅是一名安全护卫，同时也充当了秘书的角色。他们要会处理公文、操作计算机、策划活动、统筹安排行程等等。由于女性不容易让人产生戒备心理，而且做事比较细致，因此文武双全的女性“保镖”备受青睐，而北京目前这样的女性“保镖”只是凤毛麟角。

　　据报道，目前在北京请“私人保镖”的绝大部分为高净值人群，占了整个业务量的60%以上，他们大多是大公司集团的总裁或文化体育明星等。除此之外也有北京的私营企业主，他们大多声名显赫，出于个人安全因素的考虑而请“保镖”安全顾问。但这些“私人保镖”对外更多的是称作助手、助理或司机身份，但其担负的责任主要是保护雇主的安全，并协助处理部分雇主相关的私人事务。

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